Kay Rung (Szwecja)
Trener, mediator i wydawca książek
Od 1998 roku pracuje jako konsultant i trener w Szwecji i za granicą, prowadząc warsztaty dla biznesu i organizacji – między innymi dla IKEA, SCA, Jungfermann Verlag, FISO, Norweskiego Czerwonego Krzyża, European University Center for Peace Studies (EPU) i ONZ. Razem z Liv Larsson, trenerką NVC, prowadzą firmę FRIARE LIV. Swoją wiedzę zdobywał u wielu międzynarodowych trenerów, między innymi bezpośrednio od Marshalla Rosenberga, twórcy NVC. Obecnie dzieli się nią w lekki i jasny sposób, oferując narzędzia, które znajdują bezpośrednie zastosowanie w codziennej praktyce.
Agnieszka Pietlicka (Polska)
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy
Agnieszka pracuje jako trenerka NVC od ponad 15 lat. Jej specjalnością jest przekładanie podejścia, które jest jej osobistym sposobem na życie, na potrzeby różnego rodzaju organizacji – od armii (Niemcy), poprzez uniwersytety, po szkołę (Francja) i firmy (Polska). Wspierała pracowników takich organizacji jak Millennium, Huawei, Raynat, Essilor, Axa, BNP Paribas, MAN, BMW, Good Food, Bundeswehra i innych. Uwielbia obserwować transformację ograniczających przekonań i moc tych, które nam służą. W swojej pracy łączy Porozumienie bez Przemocy, The Work (Byron Katie) oraz narzędzia Systemów Wewnętrznej Rodziny (IFS). Jej największymi nauczycielami są jej dwaj synowie.
Deborah Bellamy (Austria)
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy
Deborah dorastała w Wielkiej Brytanii, natomiast obecnie mieszka w Wiedniu. Od ponad 20 lat pracuje jako trenerka umiejętności miękkich, konsultantka i facylitatorka – w krajach Zachodniej i Wschodniej Europy. Od 2003 r. jest certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy (NVC). W pracy z biznesem współpracowała z takimi organizacjami jak IBM, Bosch, Uniwersytety Ekonomiczne oraz Instytuty Naukowe. Jej pasją jest wspieranie zmian w organizacjach w sposób pełen empatii i humoru.
Georg Tarne (Niemcy)
Certyfikowany trener Porozumienia bez Przemocy
Georg jest przedsiębiorcą i konsultantem. Zanim w 2012 roku założył firmę Soulbottles, pracował jako trener NVC i mediator. W ten sposób Soulbottles stała się dla niego miejscem, gdzie mógł w praktyce sprawdzić jak działa biznes zbudowany w oparciu o założenia NVC. Podstawą organizacji pracy w firmie jest holokracja, która pozwala wyjść zarówno poza hierarchię, jak i konsensus, w stronę efektywnej samoorganizacji. W połączeniu z wykorzystaniem narzędzi NVC w codziennej pracy oraz podczas spotkań, plasuje to firmę Soulbottles wśród liderów turkusowych organizacji (vide “Pracować inaczej” Frederic Laloux). Georg przekazał Soulbottles członkom zespołu w 2017 r. i obecnie pracuje nad kolejnym przedsięwzięciem, wprowadzając jednocześnie model samoorganizującego się przedsiębiorstwa w innych firmach holokratycznych, jak również u bardziej konwencjonalnych klientów jak Bosch, Audi/Volkswagen lub Daimler.
Tomasz Bagiński (Polska)
Trener, konsultant, facylitator Kręgów Naprawczych
Tomasz jest trenerem i konsultantem z ponad 10-letnim doświadczeniem. Pracował z różnymi organizacjami – od NGO po globalne korporacje, jak również z osobami na różnych stanowiskach – od kierowników liniowych, po prezesów firm. Swoją przygodę z NVC rozpoczął w 2008r od mediacji NVC w zespole R&D firmy technologicznej. Efekty były niezwykłe. Od tamtej pory stał się aktywnym mediatorem NVC i trenerem mediacji NVC, z powodzeniem wprowadzając w szeregu firm narzędzia i rozwiązania oparte na NVC. W swoim podejściu łączy NVC, holistyczne podejście do organizacji bazujące na TOC (Theory of Constraints) oraz wieloletnie doświadczenie w obszarze zarządzania projektami. "Mam silne przekonanie, poparte wieloletnim doświadczeniem, że kontakt międzyludzki jest zawsze pierwszym krokiem w stronę prawdziwej efektywności, bez względu na dziedzinę - zarządzania sobą, zarządzania innymi, sprzedaży, negocjacji, budowy domów czy programowania."
Pernille Plantener (Dania)
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy, akredytowany coach PCC, mentorka
Prowadzi firmę coachingowo-doradczą BusinessByHeart. Wspiera małe i średnie firmy w zmniejszaniu fluktuacji, usprawnianiu współpracy oraz zwiększaniu zaangażowania pracowników na każdym poziomie organizacji. Jest jedną z prowadzących międzynarodowy program szkolenia coachów Leadership That Works. W swojej ojczystej Danii pracuje jako zewnętrzny facylitator oraz prowadzi mediacje naprawcze dla policji. Jest częstym prelegentem wystąpień na temat neurobiologii coachingu, empatii w miejscu pracy oraz osobistego przywództwa. Jest współautorką książki At Eyelevel with the Receiver of Violence (2015) – podręcznika dla profesjonalistów pracujących w obszarze przemocy domowej. Jest pasjonatką zrównoważonego rozwoju – zorganizowała finansowanie oraz prowadziła ponad 20 projektów w tym obszarze.